ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 4 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ"
Детский сад № 4
г. Каменск-Уральский
ул. Октябрьская, д.94
+7(3439)35-10-35
detsadv4@mail.ru

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 4 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ"

Детский сад № 4
МЕНЮ

Cтруктурные подразделения образовательной организации


Образовательная организация структурных подразделений не имеет

Органы управления образовательной организации

Общее собрание работников Учреждения

ФИО руководителя органа управления Якушенко Елена Анатольевна
Должность заведующий
 Место нахождение:  г.Каменск-Уральский, ул. Октябрьская, д.94
Официальный сайт http://dou4.obrku.ru/
Электронная почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Дополнительная информация

В состав Общего собрания работников Учреждения включаются все работники Учреждения с момента приема на работу и до прекращения трудовых правоотношений с Учреждением. Деятельность Общего собрания работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом и Положением о нем, утверждаемым заведующим Учреждением. Общее собрание работников действует постоянно.

Из состава Общего собрания работников Учреждения избираются председатель, его заместитель и секретарь.

1. Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

1) ежегодное заслушивание отчета заведующего по итогам работы Учреждения;

2) внесение предложений по изменению и (или) дополнению Устава Учреждения, принятию его новой редакции;

3) образование рабочих групп, комиссий в составе Общего собрания работников Учреждения по решению вопросов, отнесенных к его компетенции;

4) выступление от имени Учреждения в порядке, определенном пунктом 4.11. настоящего Устава;

5) рассмотрение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и изменений в него;

6) рассмотрение проекта программы развития Учреждения;

7) избрание представителей в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии);

8) внесение предложений по организации работы Учреждения;

9) содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

10) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

11) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

12) принятие решений о выдвижении работников Учреждения на получение премий, грантов и т.д., об участии Учреждения в областных, федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о направлении ходатайств, представлений на награждение работников Учреждения государственными и отраслевыми наградами и т.д.;

13) рассмотрение предложений заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; предложений заведующего Учреждением о совершении крупных сделок; предложений заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

14) внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения и в пределах полномочий Общего собрания работников Учреждения, представление их проектов;

15) выполнение поручений заведующего Учреждением и представление в его адрес необходимых документов и информации.

2. Заседания Общего собрания работников Учреждения созываются не реже четырех раз в год. Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава Общего собрания работников Учреждения.

На заседания Общего собрания работников Учреждения могут приглашаться заинтересованные лица (участники образовательных отношений, участники отношений в сфере образования).

Все решения Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем. При отсутствии председателя его функции исполняет заместитель председателя.

Решения Общего собрания работников Учреждения доводятся до сведения работников Учреждения, если затрагиваются их интересы, в определяемой им форме. Решения Общего собрания работников Учреждения, реализуемые через приказы заведующего Учреждением, обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения и участниками образовательных отношений Учреждения.

Ежегодно Общее собрание работников Учреждения отчитывается о проделанной работе перед участниками образовательных отношений в определяемой им форме.

Положение об Общем собрании работников Учреждения

 

Педагогический совет Учреждения

ФИО руководителя органа управления Якушенко Елена Анатольевна
Должность заведующий
Адрес  г.Каменск-Уральский, ул. Октябрьская, д.94
Адрес сайта  http://dou4.obrku.ru/
Email  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Дополнительная информация

Педагогический совет действует в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников, соблюдения прав воспитанников, - постоянно.

Каждый основной работник Учреждения, занятый образовательной деятельностью (руководящие и педагогические работники), с момента приема на работу и до прекращения трудовых правоотношений с Учреждением являются членами Педагогического совета Учреждения.

Педагогический совет действует на основании Устава и Положения о Педагогическом совете, утверждаемого приказом заведующего Учреждением. Председатель Педагогического совета, его заместитель и секретарь Педагогического совета Учреждения избираются из его состава. При отсутствии председателя его функции исполняет заместитель председателя.

Компетенция Педагогического совета Учреждения:

1) рассмотрение вопросов организации образовательного процесса, учебно-методической деятельности Учреждения;

2)обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям;

3)выступление от имени Учреждения в порядке, определенном пунктом 4.11. настоящего Устава;

4)внесение предложений об изменении отдельных разделов и тем образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ;

5) рассмотрение вопросов об организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

6)рассмотрение вопросов повышения квалификации и подготовки педагогических кадров;

7) образование рабочих групп, комиссий в составе Педагогического совета Учреждения по решению вопросов, отнесенных к его компетенции;

8) участие в работе по профилактике безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних, по защите прав воспитанников Учреждения;

9)решение вопросов, связанных с аттестацией педагогических работников, в пределах полномочий Учреждения;

10) рассмотрение информации и отчетов педагогических работников Учреждения; докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением; по вопросам образования детей и соблюдению их прав; актов органов государственного контроля (надзора) и других вопросов по образовательной деятельности Учреждения;

11) внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения и в пределах полномочий Педагогического совета Учреждения, представление их проектов;

12) создание творческих объединений, в том числе временных, с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций;

13) внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения.

4.10.2. Заседания Педагогического совета Учреждения созываются не реже одного раза в квартал. Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава Педагогического совета.

На заседания Педагогического совета Учреждения могут приглашаться заинтересованные лица (участники образовательных отношений, участники отношений в сфере образования).

Все решения Педагогического совета Учреждения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем.

Решения Педагогического совета Учреждения доводятся до сведения всех участников образовательных отношений Учреждения, если затрагиваются их интересы, в определяемой Педагогическим советом форме. Решения Педагогического совета Учреждения, реализуемые через приказы заведующего Учреждением, обязательны для исполнения всеми участниками образовательных отношений Учреждения.

Ежегодно Педагогический совет Учреждения отчитывается о проделанной работе перед участниками образовательных отношений в определяемой им форме.

Положение о Педагогическом совете Учреждения

 

Совет родителей

ФИО руководителя органа управления Васильева Анна Игоревна
Должность  Председатель совета родителей
Адрес  г.Каменск-Уральский, ул. Октябрьская, д.94
Адрес сайта http://dou4.obrku.ru/
Email  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Дополнительная информация

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении:

- создается Совет родителей (законных представителей) воспитанников (далее - Совет родителей). Деятельность данного органа, его состав, компетенция, порядок принятия решений регламентируются Положением о нем, принимаемым на Общем родительском собрании Учреждения

Задачи деятельности Совета родителей.

1.     Осуществлять содействие администрации Детского сада № 4 в совершенствовании условий для реализации деятельности Детского сада № 4, охраны жизни и здоровья детей.

В рамках своей компетенции принимать участие в:

- определении стратегии воспитательно-образовательной политики Детского сада № 4;

- обсуждении локальных нормативных актов, нормативно-правовых документов, регулирующих сотрудничество Детского сада № 4 и родительской общественности;

- мониторинге деятельности Детского сада № 4 по организации работы с родителями (законными представителями);

2. Заслушивать отчеты заведующего Детского сада № 4, заместителя заведующей по ВМР, заместителя заведующей по ХР о создании условий в учреждении для реализации программы развития и образовательной программы.

3. Осуществлять защиту прав и интересов воспитанников Детского сада № 4, прав и интересов родителей (законных представителей);

4. Осуществлять работу с родителями (законными представителями), направленную на соблюдение договора об осуществлении образовательной деятельности: права, обязанности Детского сада № 4 и родителей (законных представителей), границы ответственности сторон.

В рамках своей компетенции Совет родителей имеет право:

·        Вносить предложения администрации Детского сада № 4 по вопросам, касающимся сотрудничества Детского сада № 4 и семьи, получать информацию о результатах ее рассмотрения.

·        Заслушивать и получать информацию от администрации Детского сада № 4, органов самоуправления Детского сада №4.

·        Приглашать на заседания Совета родителей представителей родительской общественности Детского сада № 4, при необходимости.

·        Выносить общественное порицание родителям, не выполнявшим договора об осуществлении образовательной деятельности.

·        Присутствовать на заседаниях Педагогического совета Учреждения, Общего собрания работников Учреждения, в рамках своей компетенции.

·        Информировать о результатах своей деятельности.

·         Защищать права и законные интересы воспитанников.

Положение о совете родителей

Первичная профсоюзная организация

ФИО руководителя органа управления Тыназлы Татьяна Федоровна
Должность Председатель первичной профсоюзной организации
Адрес  г.Каменск-Уральский, ул. Октябрьская, д.94
Адрес сайта  http://dou4.obrku.ru/
Email  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Дополнительная информация

Основными целями Профсоюза являются: 

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза; 

- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования; 

- повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза 

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся. 

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. 

3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. 

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. 

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. 

7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. 

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. 

9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей: 

9.1. Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза. 

9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями. 

9.3. Изучает уровень жизни работников различных профессиональноквалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги. 

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, предлагает меры по социальной поддержке работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, 

 реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

 9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования. 

9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, тендерным и иным вопросам. 

9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и технической инспекции труда Профсоюза. 

9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. 

9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям. 

9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов. 

9.11. Участвует в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда. 

9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования. 

9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия. 

9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и  другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта. 

9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой пенсии. 

9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации. 

9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая внешнеэкономическую. 

9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурнопросветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды. 

9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза. 

9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными объединениями, может вступать в общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов. 

9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран. 

9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

 Устав 

Единоличный исполнительный орган Учреждения

ФИО руководителя органа управления Якушенко Елена Анатольевна
Должность заведующий
Адрес  г.Каменск-Уральский, ул. Октябрьская, д.94
Адрес сайта  http://dou4.obrku.ru/
Email  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Дополнительная информация

Заведующий без доверенности:

-    действует на основании Устава, трудового договора и представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах, в суде, арбитражном и третейском суде,                  во взаимоотношениях с организациями и физическими лицами   на территории Российской Федерации     и за ее пределами, совершает сделки от имени Учреждения  и иные юридические действия;

- решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции заведующего;

-    является единоличным распорядителем имущества и денежных средств Учреждения                  (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом и Коллективным договором Учреждения), организует рациональное их использование,                    в соответствии с действующим законодательством;

-    направляет Учредителю обоснованную информацию о необходимости выделения Учреждению субсидий на иные цели в соответствии с муниципальными правовыми актами города Каменск-Уральского;

- устанавливает заработную плату работникам (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в соответствии с системой оплаты труда работников, установленной в Учреждении коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии                    с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и муниципального образования город Каменск-Уральский;

- требует от работников Учреждения соблюдение норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ;

- совместно с органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение                         и внедрение программы развития, образовательной программы Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;

- устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера, доплаты                      за дополнительные виды работ, порядок распределения которых определяется Учреждением                   и закрепляется в локальном нормативном акте Учреждения;

-    осуществляет прием, перевод, исключение воспитанников Учреждения в порядке, установленном Уставом, локальными нормативными актами и действующим законодательством;

- организует расследование нарушений работниками норм профессионального поведения, применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарного воздействия                            в соответствии с трудовым законодательством;

-    осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, государственными                                     и муниципальными органами и учреждениями, общественными организациями, образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам получения воспитанниками образования, соблюдения их прав;

-    выдает доверенности, заключает от имени Учреждения в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности и доходов, получаемых от иной деятельности, договоры                               и соглашения, в том числе трудовые, принимает, переводит, перемещает и увольняет работников Учреждения;

-    осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;

- утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- обеспечивает выполнение:

требований по охране труда и технике безопасности;

санитарно-гигиенических и противопожарных требований;

других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников;

-    от имени Учреждения осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных действующим законодательством, Уставом и договором с Управлением образования;

-    утверждает правила внутреннего трудового распорядка в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Коллективным договором;

- организует работу Учреждения, самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения,  за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации                       и Уставом Учреждения к ведению Управления образования, органов местного самоуправления, коллегиальных органов Учреждения;

- открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования город Каменск-Уральский или в территориальных органах Федерального казначейства на основании соглашения, заключенного Учредителем Учреждения с территориальными органами Федерального казначейства;

- запрашивает для контроля и внесения коррекции рабочую документацию работников Учреждения;

- имеет право присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых работниками Учреждения, с последующим анализом и оценкой занятия;

- своевременно и корректно разрешает конфликтные ситуации между работниками, родителями (законными представителями), воспитанниками и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- организует предоставление дополнительных услуг (в том числе платных) в соответствии                      с запросами родителей (законных представителей) и воспитанников;

- может делегировать свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

- готовит мотивированные предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения;

- с разрешения Учредителя может работать по совместительству у другого работодателя,                а также заниматься преподавательской деятельностью, если данная деятельность не идет в ущерб основной работе;

- при расторжении трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному заведующему Учреждением в сроки, определяемые Учредителем;

- повышает свою квалификацию;

-    предоставляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения, в установленные сроки представляет Учредителю и в соответствующие органы и организации статистическую отчетность;

-    осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных действующим законодательством и Уставом;

- приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

- выполняет иные функции, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, трудовым договором, Уставом Коллективным договором Учреждения и (или) муниципальными правовыми актами города Каменска-Уральского.

 Устав Детского сада № 4

© 2022. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 4 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей».